Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2019/4996 Esas 2020/1592 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/4996
Karar No: 2020/1592
Karar Tarihi: 09.03.2020

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2019/4996 Esas 2020/1592 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, eczanede tezgahtar olarak çalışan müvekkilinin işyerinde buzlanma sebebiyle düşerek yaralandığını ve bu olayın iş kazası olduğunu iddia etmiştir. Davalı kurum ise olayın iş kazası olmadığını savunmuştur. İlk derece mahkemesi davacının talebini kabul ederek, olayın iş kazası olduğunu ve davalı kurumun iş göremezlik oranının belirlenmesine ilişkin işlemler yapması gerektiğini tespit etmiştir. Bölge adliye mahkemesi ise davalı kurumun istinaf itirazlarını reddetmiştir. Ancak temyiz aşamasında davalı kurum, eksik inceleme yapıldığını, tanık beyanları ile bilirkişi raporunun yetersiz olduğunu ve karara yeterli delil sunulmadığını ileri sürmüştür. Yargıtay da bu itirazları kabul ederek Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararını kaldırmış ve ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar vermiştir.
Kanunlar: 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu, 6100 sayılı hukuk muhakemeleri kanunu.

21. Hukuk Dairesi 2019/4996 E. , 2020/1592 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi
İLK DERECE
MAHKEMESİ :... İş Mahkemesi

TÜRK MİLLETİ ADINA

K A R A R

A) Davacının İstemi :
Davacı vekili, eczanede tezgahtar olan müvekkilinin, 13/12/2013 tarihinde işyerine gireceği sırada kapı önündeki buzlanma sebebiyle düşerek yaralandığını, davalı kuruma başvuda bulunmalarına rağmen söz konusu olayın iş kazası kabul edilmediğini, geçici işgörezlik ödemesi yapılmadığını belirterek olayın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalıların Cevapları :
Davalı Kurum vekili, kurum müfettişleri tarafından yapılan inceleme sonucunda olayın iş kazası olmadığının belirlendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) İlk Derece Mahkemesinin Gerekçesi ve Kararı :
Mahkemenin 09/01/2018 tarihli kararında, davanın kabulüne, davacının yaralanmasına neden olan ve 13/12/2013 tarihinde çalıştığı işyerinde gerçekleşen kazanın 5510 sayılı yasanın 13/a maddesi gereği iş kazası olduğunun ve bu nedenle davalı kurumca davacının iş göremezlik oranının belirlenmesine ilişkin işlemlerin yapılması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.
D) Bölge Adliye Mahkemesinin Kararı :
Bölge Adliye Mahkemesi tarafından, davalı Kurum vekilince ileri sürülen istinaf itirazlarının esastan reddine karar verilmiştir.
E) Temyiz Talepleri :
Davalı Kurum vekili, eksik inceleme ile karar verildiğini, tanık beyanları ile bilirkişi raporunun yetersiz olduğunu, davanın ispatına yeterli delil sunulmadığını, mahkemece eksik araştırma ile karar verildiğini belirterek mahkeme kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurmuştur.
F) Delillerin Değerlendirilmesi ve Gerekçe :
Dava, iş kazası olduğunun tespiti talebine ilişkindir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının açtığı tespit davasında sadece Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine husumet yöneltildiği, işveren aleyhine dava açılmadığı anlaşılmıştır.
İş kazası tespitine ilişkin davalar, iş kazasının yaşandığı işverenliğin hak alanını da ilgilendirdiğinden davacıya, iş kazası geçirdiğini iddia ettiği işyeri sahibi işvereni davaya dahil etmek üzere önel vermek, işveren usulünce davaya dahil edildikten sonra gerekli araştırma yapmak ve sonrasıda sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilerek temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının, yukarıda yazılı sebepten dolayı kaldırılmasına, ilk derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
G) SONUÇ:Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının yukarıda yazılı sebeplerden dolayı 6100 sayılı HMK’nın 373/1. maddesi uyarınca KALDIRILMASINA, İlk Derece Mahkemesi kararının BOZULMASINA, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesi"ne, karardan bir örneğin de Bölge Adliye Mahkemesi"ne gönderilmesine, 09/03/2020 tarihinde oy birliği ile karar verildi.