MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık haklı sebebine dayanılarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Kural olarak genel tatil, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerekmektedir. İşverenin işçi tarafından ayrıca temerrüde düşürülmemesi halinde ise dava ve ıslah tarihlerinden faize hükmedilmelidir.
Dosya içeriğine göre; davacının iş sözleşmesini feshettiği 28.09.2010 tarihli ihtarname ile tebliğ tarihinden itibaren bir işgünü içinde yıllık izin, genel tatil ve fazla çalışma alacaklarının da tarafına ödenmesini istediği anlaşılmaktadır. Adı geçen ihtarname davalıya 02.10.2010 tarihinde tebliğ edilmiştir. Bu gün Cumartesi gününe denk gelmekte olup bir sonraki iş günü 04.10.2010 Pazartesi olduğundan davalı 05.10.2010 tarihinde temerrüde düşürülmüştür. Davacı, dava ve ıslah dilekçesinde temerrüt tarihinden itibaren fazie hükmedilmesini talep etmesine ve davalıyı temerrüde düşürmesine rağmen genel tatil, yıllık izin ve fazla çalışma alacakları için dava ve ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olmuştur.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının 2. bendinde yer alan “-Bilirkişi tarafından 20.217,40 TL olarak hesap edilen fazla çalışma ücreti alacağından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak 13.478,26 TL olarak kabulü ile 10 TL fazla çalışma ücreti alacağının dava tarihinden itibaren ve 13.468,26 TL fazla çalışma ücreti alacağının ıslah tarihinde itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin silinerek yerine “-Bilirkişi tarafından 20.217,40 TL olarak hesap edilen fazla çalışma ücreti alacağından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak 13.478,26 TL olarak kabulü ile alacağın tamamının 05.10.2010 temerrüt tarihinde itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılarak;
3. bendinde yer alan “10 TL yıllık izin ücreti alacağının dava tarihihden itibaren ve 10.301,76 TL yıllık izin ücreti alacağının ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcükleri silinerek yerine “10.311,76 TL yıllık izin alacağının 05.10.2010 temerrüt tarihinde itibaren kanuni faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine” rakam ve sözcükleri yazılarak;
4. bendinde yer alan “Bilirkişi tarafından 1359,74 TL olarak hesap edilen genel tatil çalışma ücreti alacağından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak 906,49 TL olarak kabulü ile 10 TL genel tatil ücreti alacağının dava tarihinden itibaren ve 896,49 TL genel tatil çalışma ücreti alacağının ıslah tarihinhden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcükleri silinerek yerine “Bilirkişi tarafından 1.359,74 TL olarak hesap edilen genel tatil çalışma ücreti alacağından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak 906,49 TL olarak kabulü ile alacağın tamamının 05.10.2010 temerrüt tarihinde itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcükleri yazılarak hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.