
Esas No: 2017/23341
Karar No: 2019/16320
Karar Tarihi: 16.09.2019
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/23341 Esas 2019/16320 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İş Mahkemesi'nde görülen bir alacak davasında, iş sözleşmesi haklı neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle kıdem, ihbar tazminatı ve işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. Davalılar ise davanın reddedilmesi yönünde savunmuşlardır. Mahkeme, alınan bilirkişi raporlarına ve delillere dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalıların asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu kabul edilerek, davacının hizmet süresine ilişkin uyuşmazlıkta netlik sağlanmadan karar verilmesi hatalı bulunmuştur ve karar temyiz edilmiştir. Kanun maddeleri olarak ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2, 18/4, 19. Maddeleri ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. Maddesi gösterilmiştir.