Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/23341 Esas 2019/16320 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/23341
Karar No: 2019/16320
Karar Tarihi: 16.09.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/23341 Esas 2019/16320 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir alacak davasında, iş sözleşmesi haklı neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle kıdem, ihbar tazminatı ve işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. Davalılar ise davanın reddedilmesi yönünde savunmuşlardır. Mahkeme, alınan bilirkişi raporlarına ve delillere dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalıların asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu kabul edilerek, davacının hizmet süresine ilişkin uyuşmazlıkta netlik sağlanmadan karar verilmesi hatalı bulunmuştur ve karar temyiz edilmiştir. Kanun maddeleri olarak ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2, 18/4, 19. Maddeleri ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. Maddesi gösterilmiştir.

22. Hukuk Dairesi 2017/23341 E. , 2019/16320 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Petrol Gazları A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacı iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yargılama sırasında alınan bilirkişi raporlarına ve dosyada mevcut delil durumuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılardan ... Petrol Gazları A.Ş. (Aygaz) vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ...Ş."nin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının hizmet süresine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda Mahkemece davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğu kabulü ile davacının 16.07.2003-20.07.2013 tarihleri arasında davalı ..."te geçen hizmet süresinden her iki davalı müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır.
Davalı asıl işveren ... Petrol Gazları A.Ş. tarafından diğer davalı ... Dağıtım Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. ile ilk sözleşmenin 2005 yılında yapıldığı bu tarihten önce sorumluluklarının bulunmadığı iddia edilmiştir.
O halde Mahkemece davalının 2003-2005 yılları arasında davalı asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan sözleşme kapsamında çalışıp çalışmadığı, bu çalışmanın asıl işveren nezdinde gerçekleşip gerçekleşmediği netleştirilmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16/09/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.