Özet:

Söz konusu mahkeme kararı, davacının sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımlar nedeniyle işveren tarafından işten çıkarılmasına ilişkindir. Mahkeme, davacının paylaşımlarının işverenin itibarını zedeleyici olduğunu ve işverenin iş güvenliği politikasını ihlal ettiğini belirterek işverenin hareketini haklı bulmuştur. Mahkeme, davacıya işe iade hakkı vermemiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 25: İşveren, işyerinde çalışanların can güvenliği ve sağlığı ile işyerinin temizlik, düzen ve işleyişini sağlamakla yükümlüdür.
- Ceza Kanunu madde 125: Bir kimsenin onuru, şerefi, saygınlığına saldırı suçtur.