Özet:

Bu mahkeme kararı, bir iş mahkemesi davasına ilişkindir. Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme talebi kısmen kabul etmiştir. Karar davalı tarafından temyiz edilmiş, ancak itirazlar reddedilerek hüküm onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları şunlardır:
- İş Kanunu'nun 485. maddesi: İşveren tarafından haksız olarak iş sözleşmesini fesheden işçi, işçilik haklarının tamamını veya bir kısmını talep edebilir. Ancak, işçinin kendisi sözleşmeyi haklı nedenle feshettiyse, işçilik haklarından mahrum kalabilir.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İş sözleşmesinin feshedildiği hallerde işçiye kıdem tazminatı ödenecektir. Ancak, işçinin sözleşmeyi haklı bir nedenle feshettiği durumlarda kıdem tazminatı ödenmez.
- İş Kanunu'nun 17/2 maddesi: İş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işveren işçiye ihbar süresi kadar ücret ödemekle yükümlüdür.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi: Temyiz başvurusunun