Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19542 Esas 2013/6899 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/19542
Karar No: 2013/6899

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19542 Esas 2013/6899 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen kabul etmiştir. Temyiz edilen davada, Yargıtay dosyanın incelenmesi sonucunda hükümle ilgili bir isabetsizlik görülmediğinden, tarafların temyiz itirazları reddedilmiştir ve hüküm onanmıştır. Temyiz giderleri ise davacıya 3,15 TL olarak yüklenmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşçiye kıdem tazminatı, hizmet süresi ve iş sözleşmesinin sona ermesinden dolayı ödenen maddi haklardır.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İşçi, hizmet akdinin işveren tarafından feshi halinde, fesih tarihinden itibaren en az ihbar süresi kadar çalıştırılma veya ücreti ödenme hakkına sahiptir.
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: İşçi, her yıl ücretli izin hakkına sahiptir.
- İş Kanunu'nun 63. maddesi: Fazla çalışan işçilere fazla mesai ücreti ödenir.

22. Hukuk Dairesi 2012/19542 E. , 2013/6899 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3,15 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 01.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.