Özet:

Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yol ve yemek ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. İş mahkemesi, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Temyiz eden davalının itirazları reddedilmiş ve hükmün onanması kararlaştırılmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu (4857) 17. maddesi: İşverenin iş sözleşmesini feshetmesi veya feshin işçi tarafından yapılması halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
- İş Kanunu (4857) 18. maddesi: İşçi, işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda ihbar tazminatına hak kazanır.
- İş Kanunu (4857) 41. maddesi: İşveren, işçinin her türlü işten kaynaklanan haklarını ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu (4857) 63. maddesi: Fazla çalışma normal çalışma saatleri dışında yapılan çalışmaları ifade eder ve ücreti normal çalışma saatlerine göre belirlenir.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 61. maddesi: Sigortalının iş yerine gidiş ve dönüş güzergahı üzerindeki toplu taşıma ara