Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/18646 Esas 2013/6867 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/18646
Karar No: 2013/6867

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/18646 Esas 2013/6867 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde açılan davada davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Ancak mahkeme, davayı reddetmiştir. Davacı tarafından temyiz edilen karar, incelendikten sonra temyiz itirazlarının reddi ile hüküm ONANMIŞTIR.
Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları:
- İş Kanunu'nun 14. maddesi: İşyerinde işçi çalıştıran işveren, hizmet akdinin süresine bakılmaksızın işçiye işyerinde çalıştığı her tam yıl için bir önceki yıla ait brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşveren, iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshederse işçi ihbar tazminatına hak kazanır.
- Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi: Temyiz yoluna başvuran taraf, gerekçeli temyiz dilekçesinde özetle, nedenleri belirtilerek, hüküm fıkrasının açıklanmasının istenilen bölümleri göstererek, usuli ve maddi yanılmaları belirtir.

22. Hukuk Dairesi 2012/18646 E. , 2013/6867 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.