Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/18122 Esas 2013/6597 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/18122
Karar No: 2013/6597

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/18122 Esas 2013/6597 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının ödettirilmesi için dava açmıştır. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Ancak davalı işveren, davacının fazla mesai yapmadığını ve ücret alacağı bulunmadığını iddia ederek dava reddedilmesini talep etmiştir. Mahkeme, tanık anlatımları ve bilirkişi raporu doğrultusunda talepleri kabul etmiştir. Ancak işçinin hasta ve mazeretli olduğu günler için indirim yapılmıştır. Yargıtay ise, indirimin yapılmaması gerektiğini belirterek mahkeme kararını bozmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857) madde 41, 45 ve 63.

22. Hukuk Dairesi 2012/18122 E. , 2013/6597 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödenmediğini belirterek tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı işveren, davacı işçinin fazla mesai yapmadığını ve ücret alacağının bulunmadığını ve davacının taleplerinin gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, yargılama sırasında dinlenen tanık anlatımları ve bilirkişi raporuna göre talepler hüküm altına alınmıştır.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Somut olayda; davacı işçinin fazla çalışma ücreti isteğinin kabulüne karar verilirken davacı işçinin tüm çalışma süresi gözönüne alınarak yapılan hesaplama uyarınca fazla mesai ücreti hüküm altına alınmıştır.
Tanık anlatımlarıyla kanıtlanan fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği Dairemizin istikrarlı bir uygulaması halini almıştır. Dosya içeriğine göre, takdiri deliller arasında yer alan tanık beyanları ile ispatlanan fazla mesai ücreti alacağının kabulü dosya içeriğine uygun düşmektedir. Ancak mahkemece, delil durumuna göre yapılan işin niteliği de dikkate alınarak, işçinin hasta ve mazeretli olabileceği günler için 1/3 indirim yapılmışsa da, davacının talep ettiği döneme ilişkin olarak hesaplanacak alacağından indirim yapılmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.