Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3709 Esas 2015/4892 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/3709
Karar No: 2015/4892
Karar Tarihi: 18.3.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3709 Esas 2015/4892 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin haklı bir sebep olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi sonucu açılan davada, mahkeme davalının iş sözleşmesinde haksız olduğuna karar vermiştir. Davacı taraf kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Ancak, ulusal bayram, genel tatil ve fazla mesai ücreti alacaklarının işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmiş, yasal faize hükmedilmesi gerekirken bu yanlışlığın düzeltilmesi için kararın bozulması gerektiği belirtilmiştir.
Kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17. maddesi (Haklı fesih), 30. maddesi (Kıdem tazminatı), 39. maddesi (İhbar tazminatı), 55. maddesi (Yıllık izin), 63. maddesi (Ulusal bayram ve genel tatil günleri), Türk Borçlar Kanunu'nun 106. maddesi (Temerrüt faizi) ve 125. maddesi (Mevduat faizi).
7. Hukuk Dairesi         2015/3709 E.  ,  2015/4892 K.

    "İçtihat Metni"

    İş Mahkemesi
    Dava Türü : Alacak

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
    2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverence haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesi talep etmiştir.
    Davalı davanın reddini savunmuştur.
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Davacı vekili dava ve ıslah dilekçesinde ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve fazla mesai ücret alacağı için yasal faiz talep ettiğinden en yüksek banka mevduat faizini aşmamak üzere yasal faize hükmedilmesi gerekirken bu alacakların işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının (4) ve (5) numaralı bentlerin çıkartılarak, yerine ;
    “4- 414,62 TL brüt ulusal bayram genel tatil ücretinin 50,00 TL"sinin dava tarihinden kalan kısmının ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizini aşmamak üzere yasal faizi ile birlikte,
    5-7.897,39 TL brüt fazla çalışma ücret alacağının 50,00 TL"sinin dava tarihinden kalan kısmının ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizini aşmamak üzere yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ...” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 18.3.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.