MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı ile ihbar olunanlardan .... İnş. Özel Eğit. ve Sağ. Hiz. Unlu Mam. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-İhbar olunanlardan ....İnş. Özel Eğit. ve Sağ. Hiz. Unlu Mam. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. vekili kararı temyiz etmiş ise de, davalı yanında müdahil olmayan ve aleyhine hüküm kurulmayan ihbar olunanın kararı temyiz hakkı bulunmadığından ihbar olunan .... İnş. Özel Eğit. ve Sağ. Hiz. Unlu Mam. Taah. San. Tic. Ltd. Şti."nin temyiz dilekçesinin reddine, yatırdığı nisbi harcının isteği halinde iadesine,
2-Davalılardan ..."nın temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden ..."na yükletilmesine, 08/02/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.