MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
BİRLEŞEN DAVADA
DAVACILAR : .... vd. Vek.Av....

Dava ve birleşen dava dilekçelerinde, huzur hakkı alacağının tahsili istenilmiştir. Mahkemece davaların reddine karar verilmiş, hüküm davacılar vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:
Davacı vekili dava ve birleşen dava dilekçelerinde, davacıların davalı odanın 23.01.2010 ila 17.01.2014 tarihleri arasında yönetim kurulu üyeliği görevlerini yürüttükleri halde yasal hakları olmasına rağmen aylık ücret veya huzur hakkı ödemesi yapılmadığını ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı tutarak 500,00 er TL huzur hakkı alacağının davalıdan faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiş, mahkemece davaların reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasal gerektirici nedenlere ve özellikle kanıtların takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre birleşen dava davacısı .....nın davasının reddine yönelik temyiz itirazları yerinde değildir.
Ancak;
5362 sayılı....Kuruluşları Kanunu"nun 56. maddesinde; ".....kuruluşlarının yönetim kurulu üyelerinin huzur hakları, yönetim kurulu başkanı ve başkan vekilleri ile denetim kurulu ve disiplin kurulu üyelerine verilecek aylık ücretler ile merkez dışından genel kurul, başkanlar kurulu, yönetim kurulu, denetim kurulu ve disiplin kurulu toplantılarına katılacak üyelere ve bunların görevlendirilmelerinde ödenecek yolluk ve konaklama ücretleri, aşağıda belirtilen hadleri aşmamak kaydıyla ilgili esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşlarının genel kurullarınca belirlenir.
a)Yönetim kurulu başkanlarına; Odalarda üye sayısı 100-500 olan odalarda asgari ücret, 501-1500 olan odalarda asgari ücretin iki katı, 1501-3000 olan odalarda asgari ücretin üç katı, 3001-10000 olan odalarda asgari ücretin dört katı, 10001 ve daha fazla üyesi olan odalarda asgari ücretin beş katı, Birliklerde üye oda
....

sayısı 25"e kadar olanlarda asgari ücretin üç katı, 26-50 olanlarda asgari ücretin dört katı, 51-100 olanlarda asgari ücretin beş katı, 101-150 olanlarda asgari ücretin altı katı, 151 ve daha fazla olanlarda asgari ücretin yedi katı, Federasyonlarda üye oda sayısı 50"ye kadar olanlarda asgari ücretin beş katı, 51-100 olanlarda asgari ücretin altı katı, 101 ve daha fazla olanlarda asgari ücretin yedi katı, Konfederasyonda Genel başkana asgari ücretin on katı,
b)Yönetim kurulu başkan vekillerine; (a) bendinde belirtilen miktarların 2/4"ü,
c)Denetim kurulu üyelerine; (a) bendinde belirtilen ücretlerin 1/4"ü,
d)Disiplin kurulu üyelerine; (a) bendinde belirtilen ücretlerin 1/4"ü,
Aylık ücret,
e)Aylık ücret almayan yönetim kurulu üyelerine katıldıkları toplantı başına (a) bendinde belirtilen ücretlerin 1/5"i huzur hakkı,
Alırlar. Bu ücretler brüt asgari ücret üzerinden net olarak ödenir.
Esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşlarının yetkili organ üyelerinin yurt içi harcırahları, asgari ücretin 1/5"inden, yurt dışı harcırahları ise en yüksek devlet memuruna ödenen günlük harcırahtan fazla olamaz. Esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşlarında birden fazla organda görevli olanlar, bu görevlerine ait ücretlerden yüksek olanı alırlar. Organ üyeleri, meslek kuruluşları iştiraklerinden en fazla birinden ücret alabilirler. Aylık ücret alanlara huzur hakkı ödenmez. Esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşları personelinin işe alınmalarına ve ücretlerinin belirlenmesine yönetim kurulu karar verir." hükmü yer almaktadır.
Bu yasal düzenleme uyarınca, yönetim kurulu başkan ve üyelerine aylık ücret veya huzur hakkı verilmeyeceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı gibi, aksine yönetim kurulu başkan ve üyelerine aylık ücret veya huzur hakkının miktarının tayini bakımından esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşlarının genel kurullarının görevli olduğu, genel kurulda Kanunda gösterilen miktar altında bir karar alınabileceği bu yönde bir karar alınmışsa onun herhangi bir karar alınmaması halinde ise 56. maddede düzenlenen miktar aşılmamak üzere belirtilen ücretin ödeneceği öngörüldüğünden; mahkemece, bu yasal düzenleme ile birlikte davalı odanın 23.01.2010 tarihli genel kurul kararında huzur hakkı ve aylık ücrete ilişkin olarak, Kanunun 56.maddesinde öngörülen miktarın aynen benimsendiği hususu gözönüne alındığında, bunun tespiti ile talebe bağlılık ilkesi de gözönünde bulundurularak belirlenecek miktar üzerinden davanın kabulüne karar verilmesi yerine, uygun olmayan gerekçe ile davanın reddi doğru görülmemiştir.
Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 03.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.