Özet:

Mahkeme, davacı tarafın aleyhindeki kararın oybirliği ile onaylandığını açıkladı. Kararda, davacının şirket içindeki görevinden çekilmesi gerektiği ve şirketten çıkışının uygun olduğu belirtildi. Ayrıca, davacının şirketin karar alma sürecindeki rolüne ilişkin endişelerin varlığına dikkat çekildi.
Kararda, davacının şirketin yatırım kararlarını etkileme girişimleri ve diğer çalışanlara yönelik davranışlarının, şirketin menfaatine ters düşen bir nitelik taşıdığı belirtiliyor. Davacının yönetim kademesinde yer almasına rağmen, diğer çalışanlarla uyumlu bir şekilde çalışmadığı ve personel arasında gerilimler yarattığına dair şikayetler vardı.
Mahkeme, davacının şirketin karar alma süreçlerindeki rolüne ilişkin sorunlarının ve çalışanlar arasındaki gerilimlerin şirketin işleyişini olumsuz etkilediğini belirtti. Bu nedenle, mahkeme kararı gereği davacının şirket ile olan ilişkisi sonlandırıldı.
Kararda bahsedilen kanun maddeleri:
- Türk Borçlar Kanunu Madde 609: Sözleşmenin sona erdirilmesi
- Türk Ticaret Kanunu Madde 376: Şirketin yönetim kurulu üyelerinin görev süresi ve görevden uzaklaştırılması
- Türk Ticaret Kanunu Madde 395: Şirketin yönetimi ve temsili