Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17092 Esas 2013/5966 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/17092
Karar No: 2013/5966

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17092 Esas 2013/5966 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. İş Mahkemesi, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiştir. Deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurulduğunda, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve yerinde bulunan hükmün onanması kararına oybirliği ile varılmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) açısından işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti hakları önemlidir.
- İşçi, işveren tarafından işten çıkarıldığında veya iş sözleşmesinin karşılıklı bir mutabakatla sona erdirilmesi halinde kıdem tazminatı alabilir.
- İşçi, işveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkarıldığında ihbar tazminatı hakkına sahiptir.
- İşçi, yıllık izin süresi kadar ücret alır. Yıllık izin süresi, işçinin çalıştığı süreye ve İş Kanunu'nda belirtilen faktörlere göre hesaplanır.

22. Hukuk Dairesi 2012/17092 E. , 2013/5966 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.