Özet:

Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödenmesi için dava açmıştır. Ancak Asliye Hukuk Mahkemesi, davayı reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonrasında Yargıtay, dosyada bulunan belgelere ve delillere dayanarak, temyiz itirazlarını reddetmiştir. Kararın usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek, hükmün onanması kararlaştırılmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri açıklamaları ile birlikte şu şekildedir:
- İş Kanunu, Madde 14: İş sözleşmesi yapıldığı takdirde, işçi işverenin yol açtığı nedenler dışında, kendi isteği ile veya haklı nedenle ayrıldığında iş akdi feshedilmiş sayılır.
- Türk Borçlar Kanunu, Madde 50: Sözleşmenin kurulması, esası ve ifası ilkesi dürüstlük kurallarına aykırı olmamak şartıyla serbesttir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu, Madde 438: Temyiz dilekçesi dört nüsha olarak getirilir ve karşı taraf nüshaların idare edilmesi için verilecek harç miktarı kadar vezneye yatırır.