Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16957 Esas 2013/5946 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/16957
Karar No: 2013/5946

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16957 Esas 2013/5946 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödenmesi için dava açmıştır. Ancak Asliye Hukuk Mahkemesi, davayı reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonrasında Yargıtay, dosyada bulunan belgelere ve delillere dayanarak, temyiz itirazlarını reddetmiştir. Kararın usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek, hükmün onanması kararlaştırılmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri açıklamaları ile birlikte şu şekildedir:
- İş Kanunu, Madde 14: İş sözleşmesi yapıldığı takdirde, işçi işverenin yol açtığı nedenler dışında, kendi isteği ile veya haklı nedenle ayrıldığında iş akdi feshedilmiş sayılır.
- Türk Borçlar Kanunu, Madde 50: Sözleşmenin kurulması, esası ve ifası ilkesi dürüstlük kurallarına aykırı olmamak şartıyla serbesttir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu, Madde 438: Temyiz dilekçesi dört nüsha olarak getirilir ve karşı taraf nüshaların idare edilmesi için verilecek harç miktarı kadar vezneye yatırır.

22. Hukuk Dairesi 2012/16957 E. , 2013/5946 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
.