Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/4553 Esas 2013/5933 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/4553
Karar No: 2013/5933

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/4553 Esas 2013/5933 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, bu talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafın temyiz etmesi üzerine, Yargıtay dosyayı incelemiş ve hükmün yerinde olduğuna karar vermiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 485. maddesi: İşe iade davası açılması halinde işveren, işçiyi işe başlatmama tazminatı ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşveren, işçiyi belirlenen işin niteliğine uygun işe alma, işin gerektirdiği eğitim ve öğretimi sağlama, çalışma koşulları ve işyeri kurallarını gözetme, işçiye kıdem tazminatı ödeme gibi yükümlülükleri taşır.
- İş Kanunu'nun 22. maddesi: İşveren, işçiye haklı bir sebep olmadan işten çıkaramaz ve çıkardığı takdirde kıdem tazminatı ödemek zorundadır.
- İş Kanunu'nun 24. maddesi: İşçi, işveren tarafından işten çıkartıldığı takdirde ihbar tazminatı almaya hak kazanır.

22. Hukuk Dairesi 2013/4553 E. , 2013/5933 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.