MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini beyanla, ödenmemiş yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının yıllık izin ücreti alacağının bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında uyuşmazlık, işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir.
Somut olayda, davalı işverence, 20.05.2005 düzenlenme tarihli, davacının kullanmadığı yıllık izin süresini gösteren "yıllık ücretli izin tespit formu" başlıklı belge sunulmuştur. Belge, davacı işçi tarafından, formda belirtilen yıllık ücretli izin süresinin doğru olarak tespit edildiği, başkaca izninin bulunmadığı şerhiyle imzalanmıştır. Davacı tarafça imza itirazında bulunulmamıştır. Hal böyleyken, Mahkemece, söz konusu belgenin nazara alınmaması hatalıdır. Anılan nedenle, davalı işverence sunulan yıllık ücretli izin tespit formunun da nazara alınmasıyla dosya kapsamının birlikte değerlendirilerek, dava konusu alacağın varlığı hakkında bir sonuca gidilmesi gerekirken, yazılı şekilde eksik incelemeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.03.2013 gününde oyçokluğuyla karar verildi.


(M)


MUHALEFET ŞERHİ

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, kararın onanması gerekir görüşünde olduğumdan sayın çoğunluğun bozma kararına katılamıyorum. 19.03.2013