Özet:

Söz konusu mahkeme kararı, bir işletmenin, bir toplu sözleşme uyarınca çalışanlarına sağladığı yemek hizmetinin, verilen kararla birlikte ücret olarak kabul edileceğine hükmetmektedir. Böylece çalışanların bu hizmetin ücreti üzerinden tazmin edilmeleri gerektiği belirtilmektedir.
Kararda, işverenin yemek hizmetini ücretsiz olarak sunduğu ancak bunun toplu sözleşme hükümleri gereği çalışanların ücretlerine eklenmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
Mahkeme kararında geçen kanun maddeleri ise şöyledir:
- İş Kanunu'nun 32. maddesi: Bu madde, işçiye sağlanan bazı yardımların ücretlerine eklenmesi gerektiğini belirtmektedir.
- Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Kanunu'nun 47. maddesi: Bu madde, toplu iş sözleşmelerinde yer alan hükümlerin ücretlerin belirlenmesinde de önemli olduğunu vurgulamaktadır.
- İşverenler Sendikaları ve İşçiler Konfederasyonu (İş-Kur) Kanunu'nun 24. maddesi: Bu madde, işverenlerin sendikalara üyelikten kaynaklanan aidatları işçilerinin ücretlerinden kesmelerine izin vermektedir.