Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16490 Esas 2013/5607 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/16490
Karar No: 2013/5607

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16490 Esas 2013/5607 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesi için dava açtı. İş Mahkemesi, isteği kısmen kabul etti. Davalı avukatı temyiz etti. Yargıtay, delillerin takdirinde bir hata olmadığına karar vererek ilk kararı onadı.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: işçinin kıdem tazminatına hak kazanması
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: işveren tarafından feshedilen iş sözleşmesi durumunda işçinin ihbar süresi ve tazminatı hakkı
- İş Kanunu'nun 41. maddesi: fazla çalışma ücreti ödeme yükümlülüğü
- İş Kanunu'nun 53. maddesi: yıllık izin ücreti hakkı
- İş Kanunu'nun 46. maddesi: ulusal bayram ve genel tatil ücreti hakkı
- Gelir Vergisi Kanunu'nun 32. maddesi: asgari geçim indirimi hakkı

22. Hukuk Dairesi 2012/16490 E. , 2013/5607 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.