Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16748 Esas 2013/5568 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/16748
Karar No: 2013/5568

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16748 Esas 2013/5568 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin davacıya ödememesi sebebiyle, davacı kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ücreti gibi alacaklarının tahsili istenmektedir. Mahkeme, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı verilmesine karar vermiştir. Ancak, fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edemeyeceği gözetilmeden ihbar tazminatı talebinin de kabul edilmesi hatadır ve karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 17, Madde 18.

22. Hukuk Dairesi 2012/16748 E. , 2013/5568 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, birikmiş ücret, yıllık izin ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işeveren nezdinde 03.04.2007 tarihinden 09.04.2008 tarihine kadar tekniker/teknik ressam olarak çalıştığını, talep ettiği işçilik alacaklarının davalı tarafından ödenmemesi sebebi ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ücret alacağı bulunmadığını, ücretlerin banka hesabına ve imzalı makbuzlarla ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, iş sözleşmesinin feshine ilişkin davalı delil sunmadığından davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı belirtilerek ve toplanan deliller ile bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Toplanan deliller ve dosya kapsamına, özellikle davacı şahitlerinin anlatımlarına göre, davacının ücretinin düzenli ödenmemesi, yaptığı fazla mesai ücretinin verilmemesi
sebebi ile iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı olarak feshedildiği anlaşılmaktadır. İş sözleşmesinin haklı sebeble de olsa fesheden tarafın ihbar tazminatını talep edemeyeceği gözetilmeden ihbar tazminat talebinin de kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.