Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17701 Esas 2013/5553 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/17701
Karar No: 2013/5553

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17701 Esas 2013/5553 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işçi, iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği gerekçesiyle cezai şart alacağı istemiyle dava açmıştır. Ancak sözleşmede yer alan cezai şart, tek taraflı olarak işçi aleyhine düzenlenmiş olduğundan geçersiz kabul edilmelidir. Mahkemenin davanın kısmen kabulüne karar vermesi hatalıdır ve karar bozulmalıdır.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu'nun 18. maddesi.

22. Hukuk Dairesi 2012/17701 E. , 2013/5553 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
AVUKAT ...

DAVA : Davacı, cezai şart alacağı ve eğitim giderlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, iş sözleşmesini davalının haksız olarak feshettiğini belirterek cezai şart alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı, sözleşmenin belirsiz süreli olması ve taahhütnamedekmi cezai şartın tek taraflı olması nedeni ile davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
İş sözleşmesinde kararlaştırılan cezai şartın koşullarının oluşup oluşmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, taraflar arasında 13.10.2008 tarihinde imzalanan taahhütnamede,cezai şart tek taraflı olarak ve sadece işçi aleyhine düzenlenmiştir. Davalı işçinin bir neden belirtmeksizin işyerinden istifa suretiyle ayrıldığı ve feshin haksız olduğu açık olmakla birlikte, işçi aleyhine tek taraflı olarak düzenlenmiş olması nedeniyle anılan sözleşme hükmünün geçersiz kabul edilmesi gerekir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.03.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.