Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17697 Esas 2013/5550 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2012/17697
Karar No: 2013/5550
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17697 Esas 2013/5550 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi için davalı işverene dava açmıştır. İş Mahkemesi, davacının taleplerinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Karar, davalı tarafından temyiz edilmiş, ancak Yargıtay tarafından temyiz itirazları reddedilmiştir.KARARDA GEÇEN KANUN MADDELERİ:
İş Kanunu - Madde 63: İş sözleşmesi, işçinin ücreti, çalışma süreleri, yıllık izin süreleri ve diğer hakları ile işverenin çalıştırma ve yönetim hakkı kapsamında belirlenir.
İş Kanunu - Madde 73: Fazla çalışma süresi, haftalık çalışma süresinin normal sürenin üzerindeki süresidir. Fazla çalışma süresi, işçinin yazılı isteği veya işverenin ihtiyacı halinde iş sözleşmesi ile belirlenir.
İş Kanunu - Madde 102: İş sözleşmesi feshedilen işçiye işten ayrılma tarihine kadar geçen süreye göre kıdem tazminatı ödenir.
Genel Tatiller ve Yıllık izinler Hakkındaki Kanun - Madde 12: Genel tatil günlerinde çalışan işçilere çalıştıkları süre için ücret ödenir.
Yukarıda belirtilen kanun maddeleri işçilerin haklarını düzenlemektedir.
