DAVA : Davacı, ücret, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi H. Bağcıvan tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, zamanaşımı itirazında bulunmuş, davanın alt işverenlere ihbarını ve reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, bilirkişi hesaplamaları doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine göre davalı asıl işveren davanın alt işverenlere ihbarını istemiştir. Mahkemece, davalı tarafından belirtilen alt işverenlere yöntemine uygun şekilde ihbar edilmeden karar verilmesi hatalı olmuştur. Davanın alt işverenlere usulüne uygun şekilde ihbar edilmesi, davaya müdahil olarak katıldıkları takdirde gösterecekleri delillerin toplanması ve bundan sonra tüm deliller birlikte değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.