Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17693 Esas 2013/5540 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/17693
Karar No: 2013/5540

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17693 Esas 2013/5540 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve kötü niyet tazminatı alacaklarının ödetilmesini istemiştir. İş Mahkemesi, davacının isteğini kısmen kabul etmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ve Yargıtay tarafından incelenmiştir. Yargıtay, bozma isteğinin reddedilmesine karar vererek, İş Mahkemesi'nin kararının usul ve kanuna uygun olduğunu belirtmiştir.
Davacının alacağı konuların kanun maddeleri ise aşağıdaki gibidir:
- Kıdem tazminatı: İş Kanunu'nun 14. maddesi
- İhbar tazminatı: İş Kanunu'nun 17. maddesi
- Yıllık izin ücreti: İş Kanunu'nun 53. maddesi
- Ücret alacağı: İş Kanunu'nun 32. maddesi
- Kötü niyet tazminatı: İş Kanunu'nun 28/2 maddesi.

22. Hukuk Dairesi 2012/17693 E. , 2013/5540 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve kötü niyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.