Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/7616 Esas 2013/5409 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/7616
Karar No: 2013/5409

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/7616 Esas 2013/5409 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin, ücret, prim ile mobing nedeniyle tazminat alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Taraflar tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle bütün temyiz itirazlarını reddedip hükmün onanmasına karar vermiştir. Temyiz gideri, davacıya yüklenen giderden 3,15 TL fazla olmak üzere toplam ... olarak belirlenmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu (4857)
* Madde 14 - Kıdem tazminatı
* Madde 17 - İhbar tazminatı
* Madde 24 - Yıllık izin
* Madde 40 - Genel tatil günleri
* Madde 41 - Fazla çalışma ücreti
- Borçlar Kanunu (6098)
* Madde 417 - Mobbing nedeniyle tazminat

22. Hukuk Dairesi 2012/7616 E. , 2013/5409 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin, ücret, prim ile mobing nedeniyle tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3,15 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 15.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.