Özet:

Mahkeme kararında, davalı olan iş yerinde çalışan işçilerin izinsiz olarak işi terk ettiği ve tekrar işe dönmedikleri gerekçesiyle işverenin haklı fesih yaptığı belirtilmiştir. İşverenin, uyarı vermesine rağmen işçilerin işe gelmemesi nedeniyle fesih işleminin hukuka uygun olduğu ifade edilmiştir. Ayrıca, işverenin yasal hakları kapsamında işçileri uyararak işten çıkarma hakkına sahip olduğu belirtilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 25: İşveren, işçinin davranış veya yetenekleri ile ilgili nedenlerle iş sözleşmesini feshedebilir.
- İş Kanunu Madde 18: İşveren, işçileri yasaların kendisine verdiği yetki çerçevesinde özlük hakları, çalışma ve disiplin hükümlerini içeren kurallara uyarak çalışmaya davet etme hakkına sahiptir.