Özet:

Karar, bir çalışanın işveren tarafından fesih edilmesi sonrasında açtığı davada verilmiştir. Mahkeme, işverenin işten çıkarmayı haklı gösteren yeterli nedenler sunamadığını belirterek davacının haklı bulunduğuna karar vermiştir.
106 TLK ve 4857 İş Kanunu maddelerinde belirtilen \"uygun bir nedene dayanmaksızın işveren tarafından yapılan fesihler geçersizdir\" ve \"iş sözleşmesinin feshi ancak işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olarak davranması, iş sözleşmesine sadakatsizlik yapması, hırsızlık, iftira veya şeref ve haysiyet Celladı kabul edilen bir fiilde bulunması veya işyerinde güvenlik tedbirlerine uymaması gibi ahlaki nedenlerle mümkündür\" hükümleri doğrultusunda karar verilmiştir.