Özet:

Bu mahkeme kararı, bir şirketin insan kaynakları bölümü tarafından yapılan hata sonucu işe alınmayan bir başvuru sahibinin açtığı davayı incelemektedir. Mahkeme, şirketin ilan edilen kriterlere uymayan bir adayı işe almama hakkının olduğunu ancak bu adayın yeterlilikleri konusunda yeterince araştırma yapmadan karar verildiğini belirtmektedir. Bu nedenle, mahkeme başvuru sahibi tarafından öngörülebilir bir zararın olduğunu söyleyerek şirkete tazminat ödemesine karar vermiştir.
Kanun Maddeleri:
- Türk Borçlar Kanunu (TBK) madde 49: Haksız fiilden doğru zararların tazmini
- İş Kanunu madde 10: İşverenin seçme hakkı ve ölçütleri
- İş Kanunu madde 25: İşverenin işe alım hakkı ve ölçütleri
- İş Kanunu madde 26: İşe alımlarda adayların hakları ve haklı gerekçeler dışında işe alınmaması