Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15559 Esas 2013/4912 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/15559
Karar No: 2013/4912

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15559 Esas 2013/4912 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, kıdem, ihbar ve iş kaybı tazminatı istemiyle dava açmıştır. Ancak mahkeme, isteği reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu da reddedilmiştir. Temyiz eden kişiye gider yüklenmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları şunlardır:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi, işverenin önceden bildirimde bulunması koşuluyla işçiyi işten çıkarabileceğini belirtmektedir.
- İş Kanunu'nun 25. maddesi, işçilerin kıdem tazminatı haklarını düzenlemektedir.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi, iş kaybı tazminatına ilişkin hükümleri içermektedir.

22. Hukuk Dairesi 2012/15559 E. , 2013/4912 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, iş kaybı tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.