Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15578 Esas 2013/4770 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2012/15578
Karar No: 2013/4770
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15578 Esas 2013/4770 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. Mahkeme davayı kısmen kabul etmiş, ancak karşı davanın reddine karar vermiştir. Bu karara yapılan temyiz itirazları reddedilmiştir.Kararda bahsedilen kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: işverenlerin işçilerin çalışma koşullarını belirleyen bir sözleşme yapmaları gerektiği, bu sözleşmelerde işçilerin temel haklarına ilişkin hükümler yer alması gerektiği belirtilmektedir.
- İş Kanunu'nun 485. maddesi: işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işverenin ihbar süresi boyunca işçiye ücret ödemesi gerektiği hükme bağlanmaktadır.
- İş Kanunu'nun 56. maddesi: işverenlerin işçilerin yıllık izinlerini belirli bir süre içinde kullanmalarını sağlamakla yükümlü olduğu belirtilmektedir.
- İş Kanunu'nun 63. maddesi: işçilere fazla çalışmaları karşılığında ücret ödenmesi gerektiğini düzenlemektedir.
