Özet:

Bu mahkeme kararı, bir işçinin iş sözleşmesinin feshinin geçersiz olduğuna karar vermiştir. İşçi, işveren tarafından işe iade edilmemesi nedeniyle tazminat talep etmiştir. Mahkeme, işverenin fesih sebebinin yeterli olmadığına ve işçinin haklı olduğuna karar vermiştir. Bu nedenle işveren, işçiye tazminat ödemek zorunda kalmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18: İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi, haklı bir sebebe dayanmak zorundadır.
- İş Kanunu, Madde 21: İş sözleşmesinin geçersizliği durumunda, işveren işçiye tazminat ödemek zorundadır.