Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15381 Esas 2013/4478 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/15381
Karar No: 2013/4478

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15381 Esas 2013/4478 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme isteği kısmen kabul etmiş ve davalı tarafın ispat külfetini yerine getirmediği gerekçesiyle karar vermiştir. Ancak, davalıya şube adresine yapılan tebligatın geçerli olup olmadığı konusunda uyuşmazlık yaşanmaktadır. Tebligatın kanuna aykırı olarak yapıldığı ve kararın davalının yokluğunda verildiği tespit edilmiştir. Bu nedenle, Temyiz olunan kararın BOZULMASINA karar verilmiştir.
7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12 ve 13. maddelerine göre, tüzel kişilere yapılacak tebligatın işyerinde bulunan yetkili temsilcilere veya çalışanlara yapılması gerektiği belirtilmektedir. Kanunun detaylı açıklamalarına başvurulması önerilir.

22. Hukuk Dairesi 2012/15381 E. , 2013/4478 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini ücretinin ödenmemesi sebebiyle haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Mahkemece, iş sözleşmesinin feshinin tazminat gerektirmeyecek şekilde son bulduğu hususunda ispat külfeti kendisine düşen davalının bu yükümlülüğünü yerine getirmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalıya şube adresine yapılan tebligatın geçerli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
7201 sayılı Tebligat Kanunu"nun 12 ve 13. maddelerinde tüzel kişilere yapılacak tebligatın ne surette gerçekleştirileceği düzenlenmiş olup, buna göre, tüzel kişinin yetkili temsilcisine veya yetkili temsilcilerinden birine tebligatın yapılması, bu kimseler işyerinde bulunmadığı takdirde veya tebligatı alamayacak durumda ise, tebliğin orada hazır bulunan çalışanlarına yapılması gerekmektedir.
Somut olayda, davalı şirketin merkez adresine yapılması gereken tebligatın şube adresine yapıldığı anlaşılmakla, 7201 sayılı Kanun"a aykırı olarak yapılan tebligata göre davalının yokluğunda karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 05.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.