Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15379 Esas 2013/4476 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/15379
Karar No: 2013/4476

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15379 Esas 2013/4476 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı istemiyle dava açmıştır ancak mahkeme bu istemi reddetmiştir. Davacı tarafından yapılan temyiz de reddedilerek hüküm onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri şöyledir:
- İş Kanunu'nun 14. maddesi: işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işveren tarafından en az bir yıl çalışmış olması gerektiği
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: işçinin işveren tarafından işten çıkarılması durumunda ihbar tazminatı ödenmesi gerektiği.

22. Hukuk Dairesi 2012/15379 E. , 2013/4476 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.