Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15824 Esas 2013/4309 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/15824
Karar No: 2013/4309

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15824 Esas 2013/4309 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, birikmiş ücret alacağı ve boşta geçen süre ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Dosyadaki yazılara ve delillere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir. Ancak, davacının zaman aşımına uğrayan ücret alacağının varlığı ve miktarının belirlenmesi gerektiği ve belirtilen İş Kanunu maddesinde belirtilen beş yıllık zaman aşımı süresinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, karar eksik inceleme ile verildiği için bozulmuştur.
İş Kanunu'nun 32. maddesi işçi ücretlerinde zaman aşımını belirler. İşçi ücretleri, sözleşme, kanun veya iş sözleşmesi hükümleri gereği belirlenen davanın konusu oluşturabilir. Beş yıllık zaman aşımı süresi, alacakların tahsili için kullanılabilir.

22. Hukuk Dairesi 2012/15824 E. , 2013/4309 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, birikmiş ücret alacağı, boşta geçen süre ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı 15.10.1997 tarihinde davalı belediyede başladığını halende çalışmaya devam ettiğini, maaş alacaklarınının bazı aylarda eksik ödendiğini, bazı aylarda hiç ödenmediğini bildirerek, toplu iş sözleşmesine göre ödenmeyen birikmiş ücret alacağı ile kesinleşmiş işe iade davasında hüküm altına alınan boşta gecen süreye ait ücretin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiş;
Davalı ücretlerin ödendiğini, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş; hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Davacının ıslah dilekçesine karşı davalı taraf zamanaşımını def"ini ileri sürmüş ve ayrıca dosyadaki belgelere dayanarak ödeme savunmasında bulunmuştur. Mahkemece4857 sayılı İş Kanunu"nun 32. maddesinde işçi ücretleri için öngürülen beş yıllık zaman aşımı dikkate alınarak davacının zaman aşımına uğrayan ücret alacağının bulunup bulunmadığı, varsa miktarının belirlenmesi ve dosyaya sunulmuş olan belgelere göre dava konusu ücret alacaklarının ödenip ödenmediğinin tespiti bakımından bilirkişiden ek rapor alınıp sonucu gidilmesi gerekir iken sözkonusu savunmalar üzerinde durulmadan eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.