Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7686 Esas 2015/4418 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/7686
Karar No: 2015/4418
Karar Tarihi: 12.03.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7686 Esas 2015/4418 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Hukuk Mahkemesi'nin verdiği bir alacak davasıyla ilgili karar, temyiz edilerek 7. Hukuk Dairesi'ne taşındı. Daire, Asliye Hukuk Mahkemesi'nin verdiği kararı onayladı. Kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istendi fakat Daire, maddi hata saptanmadığı için başvuruyu reddetti. Mahkemenin ilk kararında belirlenen alacak miktarları ile bu alacakların hesap yöntemi bakımından davalı yararına usuli kazanılmış hak oluştuğuna karar verildi. Mahkeme kararının yanlış gösterilen bir detayının düzeltilmesi mümkündür fakat İş Mahkemeleri Kanunu'na göre İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemez. Kanun maddesi İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesidir.

7. Hukuk Dairesi 2015/7686 E. , 2015/4418 K.

"İçtihat Metni"

Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak

Davacı vekili ile davalı vekili aralarındaki dava hakkında Asliye Hukuk Mahkemesinden (İş Mahkemesi Sıfatıyla) verilen 09/04/2014 günlü ve 2012/53 E.-2014/115 K. sayılı kararı Dairenin 22/09/2014 günlü ve 2014/12306 E.-2014/17762 K. sayılı kararı ile ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve özellikle Gerede Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinin 9.4.2014 tarih ve 2012/53 E.-2014/115 K. sayılı kararının yanlızca davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine Dairemizce temyiz incelenmesine tabi tutulduğu, bu sebeple mahkemenin ilk kararında belirlenen alacak miktarları ile bu alacakların hesap yöntemi bakımından davalı yararına usuli kazanılmış hak oluştuğunun ve yukarıda anılan mahkeme kararında davacının işe giriş tarihi karar gerekçesinde yanlış gösterilmişse de bu durumun mahkemece her zaman düzeltilmesinin mümkün olduğunun anlaşılmasına göre ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 12/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.