Özet:

İş Mahkemesi tarafından verilen bir kararda, davalı şirketin aynı iş kolundaki işyerlerinde çalışan işçi sayısı Sosyal Güvenlik Kurumu ve davalı şirketten ayrı ayrı sorulacak ve bu cevaplara göre karar verileceği belirtilmiş. Ayrıca, mahkeme kararının tefhimi uygun yapılmadığından, gerekçeli kararın alt işveren şirkete tebliğ edilmesi ve temyiz süresinin beklendikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemeye geri çevrildiği ifade edilmiş. Kanun maddeleri olarak da Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321/2. maddesi gösterilmiştir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun bu maddesi, taraflara verilen kararın gerekçeli bir şekilde bildirilmesi gerektiğini ve tarafların temyiz hakkının süresinin bu bildirimin yapıldığı tarihten itibaren başlayacağını açıklamaktadır.