Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14399 Esas 2013/3843 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin 01.12.2006 tarihinde haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve fazla mesai ücreti alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı vekili, davacının kendi özel işlerini neden göstererek istifa ettiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, on üç yıllık kıdemi olan davacının tazminatlarını almadan nedensiz yere istifa etmesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğu, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın davalı işverence feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, iş sözleşmesinin kim tarafından sona erdirildiği noktasında toplanmaktadır.
Davacı, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürmüş, davalı ise davacının istifa ederek işten ayrıldığını savunmuştur. Dosya içerisinde bulunan ve imza inkarında bulunulmayan 08.11.2006 tarihli dilekçede, davacı özel işlerini gerekçe göstererek işten ayrılmak istediğini belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına göre, davacının iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia ettiği tarihte bir başka işveren nezdinde işe giriş kaydı bulunmaktadır.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının 08.11.2006 tarihli dilekçesiyle haklı bir nedene dayanılmaksızın istifa ederek işten ayrıldığı anlaşılmakla, mahkemece dosya kapsamına uygun olmayan gerekçeyle kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 26.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.