22. Hukuk Dairesi Esas No: 2012/14957 Karar No: 2013/3829
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14957 Esas 2013/3829 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ve bayram tatil ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir. Mahkeme, bazı talepleri kabul ederek karar vermiştir. Ancak, kıdem tazminatı isteği reddedilmiştir. Dosya temyiz edilmiş ve Yargıtay kararı incelendikten sonra, davalının temyiz itirazları reddedilmiştir. Davacının, fazla çalışma, bayram tatillerinde çalışma ve ücretlerin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi haklı görülmüş ve kıdem tazminatına karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Kararın kanuni dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24 ve 25. maddeleridir.
22. Hukuk Dairesi 2012/14957 E. , 2013/3829 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi AVUKAT ...
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacının, davalıya ait işyerinde çalışırken fazla çalışma yaptığı, bayram tatillerinde çalıştığı ve ücretlerinin ödenmediği mahkemenin de kabulündedir. Anılan ücretlerin ödenmemesi sebebiyle davacının işyerini fiilen terk etmek suretiyle iş sözleşmesini feshetmesi haklı olup kıdem tazminatına karar verilmesi gerekirken anılan isteğin reddine karar verilmesi doğru değildir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.