Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/1697 Esas 2013/3624 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/1697
Karar No: 2013/3624

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/1697 Esas 2013/3624 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Adana 3. İş Mahkemesi'nde görülen davada, davacı ile Genel Müdürlük arasındaki anlaşmazlık nedeniyle verilen karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından incelendi. Yapılan incelemeler sonucunda kararda maddi bir hata bulunmadığı ve hukuki takdire ilişkin olduğu belirlendi. İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereği iş mahkemelerinin kararlarına karşı Yargıtay'da karar düzeltme istenemeyeceği de hatırlatıldı. Bu nedenle davacı vekilinin talebi reddedildi. Kararda İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi önemli bir yer tutmuştur. Bu maddeye göre iş mahkemelerinin kararlarına karşı Yargıtay'da karar düzeltme istenememektedir.

22. Hukuk Dairesi 2013/1697 E. , 2013/3624 K.

"İçtihat Metni"

Davacı.....adına Avukat ... ile ... Genel Müdürlüğü adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Adana 3. İş Mahkemesinden verilen 17/05/2012 tarihli ve 2011/440 esas 2012/531 sayılı kararı Dairenin 27.09.2012 tarihli ve 2012/15279 esas 2012/19937 sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8. maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 22.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.