Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3272 Esas 2013/3545 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/3272
Karar No: 2013/3545

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3272 Esas 2013/3545 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten çıkarılmasının geçersizliği ve işe iade talebinde bulundu. Mahkeme, bozma kararına uygun olarak talebi kısmen kabul etti. Davalı avukatı tarafından temyiz edildi ve Yargıtay tarafından incelendi. Temyiz itirazları reddedildi ve karar ONAYLANDI.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 18/1: İşçi işverene karşı çalışma görevini yerine getirmekle yükümlüdür.
- İş Kanunu madde 18/7: İşverenin işten çıkarma yetkisi sınırlıdır. Geçerli nedenleri olmadan işten çıkarılan işçi, işe iade davası açabilir.

22. Hukuk Dairesi 2013/3272 E. , 2013/3545 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.