Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/2631 Esas 2013/3536 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/2631
Karar No: 2013/3536

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/2631 Esas 2013/3536 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davanın konusu işten çıkarmanın geçersizliği ve işe iade talepleridir. İş mahkemesi davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Karara karşı davalı avukatı temyiz başvurusunda bulunmuştur. Temyiz sonrasında yapılan incelemede, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler dikkate alınarak temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır. Karara ilişkin temyiz gideri temyiz edene yükletilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebeplere dayanması gerektiği hükümlerini içerir.
- İş Kanunu'nun 19. maddesi: işverenin işçiye fesih bildirim süresi vermeden iş sözleşmesini feshetmesinin hukuka aykırı olduğunu belirtir.
- İş Kanunu'nun 20. maddesi: işçinin iş sözleşmesini haklı sebep olmaksızın feshetmesinin hukuka aykırı olduğunu belirtir.
- İş Kanunu'nun 21. maddesi: işçinin haklı sebep olmadan iş sözleşmesini feshetmesi halinde işverenin tazminat hakkı olduğunu belirtir.
- İş Kanunu'nun 22. maddesi: işçinin haklı sebebe dayanarak iş sözleşmesini feshetmesi halinde işverenin tazminat ödeme yükümlülüğünü belirtir.

22. Hukuk Dairesi 2013/2631 E. , 2013/3536 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.