Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14074 Esas 2013/3519 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, haftasonu ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere özellikle 4857 sayılı İş Kanunu"nun 120. maddesi uyarınca yürürlüğü devam eden 1475 sayılı İş Kanunu"nun 14. maddesine göre kadın işçinin evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde sözleşmeyi feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağının öngörülmesine, davacının kanundan doğan hakkını süresi içinde kullanmış bulunmasına, davalı tarafında başkaca bir temyiz sebebi belirtmemiş olmasına göre davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddi ile hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.02.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.