Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14112 Esas 2013/3505 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/14112
Karar No: 2013/3505

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14112 Esas 2013/3505 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten ayrılırken ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesini talep etti. Mahkeme kısmen davacının talebini kabul etti. Davalı avukatı tarafından temyiz edildi. Temyiz incelemesinde herhangi bir isabetsizlik görülmediğinden bütün temyiz itirazları reddedilerek hüküm ONAYLANDI. Kanun maddeleri 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu ve 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'dur.
4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını düzenleyen kanundur. 1475 sayılı İş Kanunu ise iş hukuku davalarına ilişkin hükümler içermektedir. 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu da dava usulüne ilişkin hükümler içermektedir.

22. Hukuk Dairesi 2012/14112 E. , 2013/3505 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.