22. Hukuk Dairesi 2012/14404 E. , 2013/3309 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi, genel tatil, yıllık izin, fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini belirterek, kıdem – ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi, genel tatil, yıllık izin, fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı vekili, davacının devamsızlık yaptığından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının aylık ücretinin ne olduğu noktasında toplanmaktadır.
Davacı vekili dava dilekçesinde, müvekkilinin asgari ücret dışında sefer primi ile çalıştığını ileri sürmüş, davalı vekili ise davacıya asgari ücret ödemesi yapılmadığını, davacının sefer başına harcırah esası (sefer primi) ile çalıştığını savunmuştur. Davacı vekili, dava dilekçesinde ayrıca, müvekkilinin Türk Lirası cinsinden ücretini, sadece sefer primine göre hesaplayıp belirtmiş, hesaba asgari ücreti dahil etmemiştir. Davacı tanıkları da dahil tüm tanıklar, sadece sefer primiyle çalıştıklarını beyan etmişlerdir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, Yargıtay içtihatları doğrultusunda davacının asgari ücrete ilave olarak sefer primi ile çalıştığı değerlendirilerek, hesaplamalar belirlenen bu ücrete göre yapılmıştır.
Dosya kapsamında göre, davacı tanıklarının beyanlarından da anlaşıldığı üzere, davacının yalnızca sefer primi ile çalıştığı anlaşılmakta olup, hesaplamaya asgari ücretin dahil edilmesi hatalı olmuştur. Mahkemece, sefer primi üzerinden yapılan hesaplamaya itibar edilerek hüküm kurulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, 19.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
sisteminin bir üyesidir.