Özet:

Mahkeme kararında, bir işletmenin çalışanlarına raporlama güçleri vermediği ve çalışanların belirtilen sürede raporlama yapmadığı için işletmenin zarar gördüğü belirtiliyor. İşletmenin çalışanlarını bu süreçte eğitmediği, sorumluluklarını açıkça belirtmediği ve işletmenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediği ifade ediliyor. Bu nedenle, mahkeme işletmenin tazminat ödemesi gerektiğine karar verdi.
Kanun Maddeleri:
- İşverenlerin, çalışanlarına yasal yükümlülüklerini açıkça belirtmesi gerekmektedir. (İş Kanunu Madde 19)
- İşverenler, çalışanlarını işin gerektirdiği bilgi ve deneyime sahip hale getirmekle yükümlüdür. (İş Kanunu Madde 41)
- İşverenler, işletmelerinde yürürlükte olan tüm yasalara uymak zorundadır. (Ticaret Kanunu Madde 61)