Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/2638 Esas 2013/2908 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/2638
Karar No: 2013/2908

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/2638 Esas 2013/2908 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten çıkartılmasının geçersiz sayılması ve yeniden işe alınması istemiyle dava açmıştır. İş Mahkemesi, davayı reddetmiş ancak davacı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyadaki delilleri göz önünde bulundurarak, mahkeme kararının bozmaya uygun olduğuna ancak temyiz itirazlarının reddiyle hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri:
İş Kanunu - Madde 18: İş akdi, işveren tarafından işin sona ermesi nedeniyle feshedilebilir.
İş Kanunu - Madde 21: İş akdi, işçi tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiği takdirde işveren tarafından işçinin tazminat hakkı saklı kalmak kaydıyla geçerli sayılabilir.

22. Hukuk Dairesi 2013/2638 E. , 2013/2908 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.