Davacı vekili, müvekkilinin ... Hava Limanı Dış Hatlar Terminalindeki işyerinde çalışırken, 24.11.2008 tarihinde gönderilen bir ihtarname ile ... Alışveriş Merkezine nakledildiğinin bildirildiğini ve 25.11.2008 tarihi itibariyle bu işyerinde işe başlamasının istendiğini, müvekkilinin bu değişikliği kabul etmeyerek 25.11.2008 tarihinde yine devamlı çalıştığı işyerine gittiğini, 26.11.2008 tarihinde de noter aracılığıyla ihtarname göndererek değişikliği kabul etmediğini bildirdiğini, bunun üzerine iş sözleşmesinin 01.12.2008 tarihinde sözlü olarak feshedildiğini, feshin haklı veya geçerli nedene dayanmadığını ileri sürerek davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine, buna bağlı yasal haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili,  davacının iş sözleşmesinin 01.12.2008 tarihinde 4857 Sayılı Kanunun 25/11 maddesi uyarınca usul ve yasaya uygun olarak sonlandırıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davacının işyerinin değiştirilmesi 4857 sayılı İş Kanunu"nun 22.maddesi kapsamında esaslı değişiklik niteliğinde olduğundan davacının kabul etmek zorunda olmadığı gerekçesiyle istek hüküm altına alınmıştır.
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işyeri değişikliğinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik niteliğinde olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.Mahkemece davacının gönderilmek istendiği işyerinin davalı işverene ait olup olmadığı, davacının evine olan uzaklığı, işyeri değişikliği sonucunda davacının özlük haklarında aleyhe bir değişiklik olup olmayacağı araştırılmadan, herhangi bir somut gerekçe gösterilmeden birbirinin zıddı ifadeler içeren tanık beyanlarından davacı tanığının beyanına üstünlük tanınarak eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmemiştir.
Yapılması gereken iş; gerekirse mahallinde uzman bilirkişi aracılığıyla keşif yapılarak, yukarıda açıklanan hususlarda alınacak rapor doğrultusunda deliller tartışılıp değerlendirilerek ve hangi delile niçin üstünlük tanındığı açıklanarak bir karar vermekten ibarettir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.12.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.