Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18597 Esas 2015/12317 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/18597
Karar No: 2015/12317
Karar Tarihi: 17.06.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18597 Esas 2015/12317 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı tarafın iş sözleşmesini haksız ve geçersiz bir şekilde fesih etmesi nedeniyle, davacı taraf kıdem, ihbar tazminatı ve işçilik alacaklarına ilişkin taleplerle dava açmıştır. Mahkeme, davanın kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, dava dilekçesinin davalıya usulüne uygun bir şekilde tebliğ edilip edilmediği konusunda uyuşmazlık doğmuştur. Tüzel kişilere tebligatın nasıl yapılacağına ilişkin olarak Tebligat Kanunu ve Tebligat Tüzüğü maddelerine başvurulmuş, davalı anonim bir şirket olduğu için tebligatın en son bilinen adresine yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak dava dilekçesi davalının merkezi olan Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanan adrese değil, davacının çalıştığı fabrikaya yapılan tebliğ ile gönderilmiştir. Bu nedenle, davalı tarafın fabrikaya yapılan tebligat, usulüne uygun değildir ve davadaki taraf teşkili sağlanmamıştır. Bu nedenle, karar bozulmuş ve davalının diğer temyiz itirazları şimdilik incelenmemiştir. Kanun maddeleri ise Tebligat Kanunu'nun 10, 12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Tüzüğü'nün 17. ve 18. maddeleridir.

7. Hukuk Dairesi 2014/18597 E. , 2015/12317 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, iş akdinin davalı tarafından haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dava dilekçesinin davalıya usulüne uygun şekilde tebliğ edilip edilmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Tüzel kişilere tebligatın ne şekilde yapılacağı 7201 Tebligat Kanunu 10,12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Tüzüğü 17. ve 18. maddelerine göre yapılır. Buna göre tebligat tüzel kişinin bilinen son adresine ve yetkili temsilcisine yapılmalıdır.(HGK 2011-21-866 E. 2011/752 K.)
Somut olayda dava dilekçesi davacının çalıştığı fabrikanın adresinde daimi çalışan işçiye tebliğ edilmiştir. Öncelikle davalı şirket anonim şirket niteliğinde olup davalının 7201 Tebligat Kanunu 10. madde anlamında bilinen en son adresi Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmış olan Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı merkez adresidir ve tebligatı almaya yetkili kişi bu adreste bulunmaktadır. Bu nedenle davalıya ait fabrikaya yapılan tebligat gerek adres gerekse tebligatı almaya yetkili kişi yönünden usulüne uygun değildir. Davada taraf teşkili sağlanmamış olup, davalı açısından HMK 27. maddeye aykırı davranılmıştır. Yapılacak iş dava dilekçesi davalının Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı adresine tebliğ edilerek taraf teşkili sağlandıktan ve bu kapsamda tüm deliller toplandıktan sonra işin esasına girilerek çıkacak sonuca göre karar vermektir. Mahkemece bu husus gözetilmeden taraf teşkili sağlanmaksızın karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 17.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.