Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18520 Esas 2015/12315 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/18520
Karar No: 2015/12315
Karar Tarihi: 17.06.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18520 Esas 2015/12315 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davadan önce davacının iş akdinin davalı tarafından haksız ve geçersiz şekilde feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep ettiği bilgisi verilir. Davalı cevap vermemiştir ve mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak dava dilekçesinin davalıya usulüne uygun şekilde tebliğ edilip edilmediği konusunda uyuşmazlık vardır. Mahkeme, dava dilekçesinin davacının çalıştığı fabrikada daimi çalışan işçiye tebliğ edildiğini belirtir. Oysaki davalı şirket anonim şirket niteliğinde olup, bilinen en son adresi Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlıdır. Bu nedenle tebliğ usulüne uygun değildir ve taraf teşkili sağlanmamıştır. Tüm deliller toplanıp işin esasına girildikten sonra karar vermek gerektiği belirtilir ve karar bozulur.
7201 Tebligat Kanunu'nun 10,12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Tüzüğü'nün 17. ve 18. maddelerine göre tüzel kişilere tebligatın ne şekilde yapılacağı belirtilir. Buna göre tebligat, tüzel kişinin bilinen son adresine ve yetkili temsilcisine yapılmalıdır.

7. Hukuk Dairesi 2014/18520 E. , 2015/12315 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, iş akdinin davalı tarafından haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dava dilekçesinin davalıya usulüne uygun şekilde tebliğ edilip edilmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Tüzel kişilere tebligatın ne şekilde yapılacağı 7201 Tebligat Kanunu 10,12 ve 13. maddeleri ile Tebligat Tüzüğü 17. ve 18. maddelerine göre yapılır. Buna göre tebligat tüzel kişinin bilinen son adresine ve yetkili temsilcisine yapılmalıdır.(HGK 2011-21-866 E. 2011/752 K.)
Somut olayda dava dilekçesi davacının çalıştığı fabrikanın adresinde daimi çalışan işçiye tebliğ edilmiştir. Öncelikle davalı şirket anonim şirket niteliğinde olup davalının 7201 Tebligat Kanunu 10. madde anlamında bilinen en son adresi Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmış olan Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı merkez adresidir ve tebligatı almaya yetkili kişi bu adreste bulunmaktadır. Bu nedenle davalıya ait fabrikaya yapılan tebligat gerek adres gerekse tebligatı almaya yetkili kişi yönünden usulüne uygun değildir. Davada taraf teşkili sağlanmamış olup, davalı açısından HMK 27. maddeye aykırı davranılmıştır. Yapılacak iş dava dilekçesi davalının Ticaret Sicil Müdürlüğünde kayıtlı adresine tebliğ edilerek taraf teşkili sağlandıktan ve bu kapsamda tüm deliller toplandıktan sonra işin esasına girilerek çıkacak sonuca göre karar vermektir. Mahkemece bu husus gözetilmeden taraf teşkili sağlanmaksızın karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 17.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.