Davacı, davalı işyerinde Çelik ve Boru sektör müdürü olarak çalışırken, şirketin  ekonomik krizden etkilendiği gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı, şirketin dünyadaki ekonomik krizden  etkilenmesi sebebiyle davacının iş sözleşmesinin feshin son çare olması ilkesine uyularak feshedildiğini   savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece taraf delilleri toplanıp tanıkları dinlenmeden, feshin dayandığı ekonomik krizden etkilenme savunmasına yönelik olarak keşif veya bilirkişi incelemesi yaptırılmadan,  davalı şirketin ekonomik krizden etkilenmediği, aksine büyüme gerçekleştirdiğinin şirket genel müdürünün basına verdiği demeçlerle sabit olduğu gerekçesiyle istem kabul edilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Mahkemece yapılan araştırma ve inceleme hüküm kurmaya yeterli değildir. Tarafların delil listelerinde bildirdikleri deliller toplanmalı,kayıt ve belgeler ilgili mercilerden getirtilmeli, varsa taraf tanıkları dinlenmeli,aynı mahkemece daha önce verilen 2008/313 esas 2009/305 karar sayılı dosya getirtilmeli, bu dosyada toplanan delillerle birlikte değerlendirilerek bir sonuca varılmalıdır. Eksik incelemeyle hüküm kurulması doğru görülmemiş,kararın bu sebepten bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.11.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.